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El empleador deberá pagar al Sistema del Subsidio Familiar el 4 % sobre un salario mínimo para contratos mensuales, y en proporción a los días laborados por el trabajador. Este recibirá cuota monetaria a partir de 96 horas o 12 días laborados, y tendrá derecho a todos los servicios como cualquier trabajador dependiente afiliado a una Caja de Compensación con categoría A.

 

Afiliación según periodo laboral:

 

TABLA DE APORTE ASUMIDO POR EL EMPLEADOR SOBRE UN SALARIO

Semanas a cotizar

Salario base 2016            

Caja 4%     

Salud

8,5%

Pensión 12%

ARL 0,522% Valor riesgo 1

(Clase de riesgo cambia el valor)

Total empleador

Beneficios al trabajador en su Caja de Compensación

1

$172.363.5

$6,894

-

$20.683.62

$ 899

$200.841

Servicios de la Caja

Reglamentación: decreto 721 del año 2013.

 

TABLA DE APORTE ASUMIDO POR EL EMPLEADOR SOBRE UN SALARIO

Semanas a cotizar

Salario base 2016            

          Caja 4%                 

Salud

8,5%

Pensión 12%

ARL 0,522% Valor riesgo 1

(Clase de riesgo cambia el valor)

Total empleador

Beneficios al trabajador en su Caja de Compensación

2

$ 344.727

$ 13.789

-

$ 41.367.24

$ 1.799

$ 401.683

Servicios de la Caja

Reglamentación: decreto 721 del año 2013.

 

TABLA DE APORTE ASUMIDO POR EL EMPLEADOR SOBRE UN SALARIO

Semanas a cotizar

Salario base 2016            

             Caja 4%                  

Salud

8,5%

Pensión 12%

ARL 0,522% Valor riesgo 1

(Clase de riesgo cambia el valor)

Total empleador

Beneficios al trabajador en su Caja de Compensación

3

$ 517.090.5

$ 20.683

-

$ 62.051

$ 2.699

$ 602.524

Subsidio de Vivienda, subsidio familiar monetario, servicios de la Caja

Reglamentación: decreto 721 del año 2013.

 

TABLA DE APORTE ASUMIDO POR EL EMPLEADOR SOBRE UN SALARIO

Semanas a cotizar

Salario base 2016            

Caja 4%       

Salud

8,5%

Pensión 12%

ARL 0,522% Valor riesgo 1

(Clase de riesgo cambia el valor)

Total empleador

Beneficios al trabajador en su Caja de Compensación

Mes completo

$ 689.454

$ 27.578

$ 58.604

$ 82.734

$ 3,599

$ 861.969

Subsidio de Vivienda, subsidio familiar monetario, servicios de la Caja

Reglamentación: decreto 721 del año 2013.

 

 

Si el trabajador labora en varios sitios por días, cada empleador debe hacer los aportes respectivos a la seguridad social según el tiempo laborado. La multiafiliación se permite en el caso de las Cajas de Compensación y ARL. Para  pensión y salud, se debe estar afiliado a una sola entidad, aún cuando tenga varios empleadores que le aporten. El trabajador debe comunicar a su patrono la entidad a la que está afiliado.

El patrono debe afiliarse como persona natural, presentando los siguientes documentos: 

  1. Formulario de afiliación de empleador. Descargar aquí
  2. Fotocopia de la cédula del empleador ampliada al 150 por ciento.
  3. Fotocopia del RUT, si es declarante.
  4. Relación de la nómina con nombre de los trabajadores, detallando número de cédulas y salarios.
  1. Link afiliación trabajador dependiente (documentos y requisitos).

 

Las afiliaciones se tramitan en el Centro de Atención al Cliente de Cofrem Maizaro, en la avenida 40 No 35A 19 de Villavicencio, o en cualquiera de los Centros de Servicios Cofrem de los municipios del departamento del Meta.

Para requerir mayor asesoría, por favor comuníquese con la coordinación de afiliaciones al número celular 317 6684050, o a nuestra Línea Amiga al 682 7000 extensiones 313, 314, 315.                                           

Dirección: Cra 35 N°26- 30 Nuevo Maizaro Villavicencio/ Cra. 10A N°67- 58 Chapinero Fedecajas Bogotá
Teléfonos: 682 7000 extensiones 313, 314 - 317 668 40 50
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